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Supervision

Supervision ist eine anerkannte Beratungsform, die die Qualität beruflicher Arbeit sichert und verbessert. Ich biete Supervision für Einzelpersonen an. Dabei werden die eigene Person, die jeweiligen Arbeitsbeziehungen und die institutionellen Rahmenbedingungen reflektiert.

Zentrum der Beratung ist die Rollenklärung vor dem jeweiligen institutionellen Hintergrund. Weiter geht es um das Verstehen der Zusammenhänge, die dazu beitragen, dass Menschen gut und effektiv miteinander arbeiten können. Konkret geschieht das sowohl durch Fallbesprechungen aus dem praktischen Arbeitsalltag als auch durch Reflexion und Bearbeitung der aktuellen Arbeitssituation.

Coaching

Mit Leitungsaufgaben ist immer die Erwartung verbunden, fest definierte oder auch diffuse Ziele der Institution zu erfüllen. Im Coaching werden diese Erwartungen reflektiert und in Beziehung zu individuellen und strukturellen Bedingungen gesetzt. In der exponierter Rolle einer Leitungskraft ist das tägliche Handeln verbunden mit der alleinigen Verantwortung. Das Coaching bietet Begleitung und Unterstützung zur effektiveren Wahrnehmung der Leitungsfunktion.

Das Ziel des Coachings ist erfüllt,

  • wenn Sie Arbeitsbeziehungen besser verstehen
  • wenn Sie Ihre Rolle adäquat ausfüllen
  • wenn Ihre Strategien erfolgreich sind

Psychologische Beratung

Der Wunsch nach psychologischer Beratung entsteht oft in einer Sinn- oder Lebenskrise. Diese kann die unterschiedlichsten Gründe haben wie Verlust eines Menschen, Arbeitslosigkeit, Auseinandersetzung mit Alter oder Krankheit. Neben körperlichen Beschwerden können Depressionen und/oder Ängste auftreten. Psychologische Beratung kann eine wichtige Hilfe zur Bewältigung einer Übergangs- oder Krisensituation sein.

Kontakt

Vereinbaren Sie ein Kontaktgespräch mit mir. Dort klären wir gemeinsam Zielvereinbarungen und Rahmenbedingungen.

Die Beratungen sind selbstverständlich immer vertraulich.